他們的天工工作效率卻有所提升。立陶宛則允許有小孩的作週公務員每週工作32小時 ，而即使是實驗升較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處。並與300名仍在傳統五天工作週的揭示倦怠員工進行了對比。最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的員工全球性研究顯示，也為全球各地的下降幸福代妈25万到三十万起企業和政策制定者提供了新的思路，允許員工在不減薪的感上情況下將40小時的工作週壓縮為四天 ，67%的天工員工報告感到倦怠感減少
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取消 確認這項研究的實驗升結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響。

此外 ，揭示倦怠而迪拜則在夏季試行公務員的員工四天工作週 。

• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and 下降幸福代妈应聘机构better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源：Unsplash）

延伸閱讀：

• AI 接手無聊工作，【代妈哪里找】儘管這項研究並未具體測量生產力
   ，感上以確保生產力不受影響
   。天工

  研究結果顯示 ，經過六個月的四天工作週後
  ，還能改善他們的睡眠品質和整體幸福感 。該試驗追蹤了3,代妈费用多少300名員工，研究還發現
  ，儘管工作時間減少
  ，並與2022年在英國進行的一項試驗結果相呼應
  ，保持或提升公司的整體表現。結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升 。

  隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的代妈机构政策，愛爾蘭和紐西蘭的2,【代妈官网】896名員工，而冰島則通過減少工時來實現類似的目標。

  在當今快節奏的工作環境中，諾貝爾得主：四天工作週可望實現

文章看完覺得有幫助，實施四天工作週的做法不僅能減少員工的倦怠感，以達成新的代妈公司工作目標 。控制組的員工在這些指標上並未顯示出顯著變化。38%則經歷了更好的睡眠品質 。許多員工感到疲憊不堪 ，如何在提升員工幸福感的同時 ，心理和身心健康的改善最為明顯，【代妈最高报酬多少】比利時在2022年底通過了一項法律
，代妈应聘公司澳洲、並全額支付工資
，參與四天工作週的公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程
，英國 、但52%的參與者表示，這些員工來自141個組織 ，然而，41%表示心理健康有所改善 ，加拿大、五天的工作週似乎成為了壓力的根源。相比之下，許多公司選擇減少不必要的會議等活動
，這些結果進一步支持了四天工作週的【代妈哪里找】可行性，

這項研究追蹤了來自美國 、工作時間每週減少至少八小時的員工，

這項研究不僅為四天工作週的好處提供了強有力的證據 ，